类别：工程项目 / 日期：2023-10-01 / 浏览：24 / 评论：0
悲伤的2个字名字.全案 经济补偿金的年限是从08年1月1号为节点分开计算的。因为劳动合同法是08年1月1日开始实施的。 第九十七条 对年限有规定，应该是工作满1年给一个月，不满半年的给0
疯狂baby的舞蹈视频案 如果是经济性裁员，可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月工资的补偿标准。但不符合经济性裁员的话，可以根据《劳动合同法》第八十七条的规
汉滨区天气预报查询一周15天案 可以要求公司给以不交。同时如果是正常裁员，还应给以半个月的工资补偿，如果不是正常裁员，而是违法解除合同，你可以要求其双倍赔偿。
山.菏.助农直播视频合集案 新劳动法第43条规定，公司裁员根据服务年限给以额外的工资赔偿0-.05年为 0.5个月工资0.5-1年为1个月工资补偿1-1.5年为1.5个月工资1.5-2年（即你的工作年限）=2个月
3日13日疫情案 这不是补贴范围，所以没有补贴。
疫情期间有补贴政策吗
云南旅游报团价格案 因公司经营状况发生变化，需要裁员的，须按照法律规定支付经济补偿金后才可以解除劳动合同，这种情况下，员工不需要支付违约金和培训费用的。
河池.化全年天气情况案 疫情期间辞退员工有补偿，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
新疆七 八月份温度案 属于无故解除合同情形。根据劳动百合同法规定，单位应支付双倍赔偿金，你工作1年，赔偿金一共是度2个月工资。此外由于单位没有提前30日通知，单位还需支付1个月
三月十八农历案 按劳动合同法规定企业裁员要支付经济补偿，补偿标准如下 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
疫情期间为什么裁员
初生宝宝睡觉时间案 如果你公司很正规，按规定你只能得到1个月的补偿，如果你公司存在有题，比如说没有帮你们买保险，没有签劳动合同等就会补贴多几个月，具体要看你的实际情况
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